Ny verksamhetschef till Midsommarkransens akut- och motivationsboende i Stockholm

Midsommarkransens akut- och motivationsboende söker ny verksamhetschef med god kunskap och erfarenhet som ledare inom verksamhet som utgår från socialtjänstlagen.  

Om boendet 

Midsommarkransens akut- och motivationsboende är avsett för vuxna män i akut hemlöshet. Verksamheten består av en enhet med två avdelningar; akutavdelning och motivationsavdelning. 

Boendet har 35 dygnet-runt-platser och ingår i en boendevårdkedja där den enskilde ges möjlighet till stöd i processen från hemlöshet vidare till utslussningsboende och eftervårdssamtal. 

På Midsommarkransens akut- och motivationsboende vill vi erbjuda upprättelse till ande kropp och själ. Vi lyssnar, motiverar och ger individanpassat stöd till våra gäster i kontakt med myndigheter, sjukvård och sociala nätverk. Vi anordnar dagliga aktiviteter, ger möjlighet till delaktighet i de dagliga sysslorna och serverar varm mat. Midsommarkransens akut- och motivationsboende har öppet 24 timmar om dygnet 365 dagar om året.  

Mål för verksamheten  

Hjälpa människor från ett beroende och hemlöshet tillbaka till ett fungerande liv. 

Värdegrund 

Boendets verksamhet drivs av Frälsningsarmén som vilar på en kristen helhetssyn där det mänskliga värdet är orubbligt. Vi arbetar för att samhället aldrig ska lämna någon utanför och att alla har något att bidra med. Nåd, hopp och läkning är tre ledord som genomsyrar verksamhetens alla delar. 

Arbetsbeskrivning 

I din roll som verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till divisionschef. Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från nationella resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. 

Personalgruppen 

Midsommarkransen har engagerade medarbetare som har god utbildning och erfarenhet av målgruppen. I ledningsgruppen finns en biträdande verksamhetschef, administratör, fastighetsansvarig och koordinator. 

Verksamheten 

Midsommarkransens akutboende har genomgått förändringsarbete och kunnat utveckla verksamheten framåt. Det finns dock alltid områden att förbättra. 

Din profil 

Krav för tjänsten; 

• Erfarenhet av målgruppen människor i social utsatthet. 
• Erfarenhet som chef med personalansvar och budgetansvar, minst 2 år. 
• Goda kunskaper i att arbeta i digitala miljöer. 
• Erfarenhet av planering av bemanning i dygnet runt verksamhet och schemaläggning. 
• Erfarenhet av samarbete med kommunal förvaltning. 
• God administrativ förmåga. 
• Erfarenhet av att arbeta med lex Sarah, upphandling av ramavtal, kvalitetsledningssystem. 

Det är meriterande om du har dessa kvalifikationer; 

• Du är drivande och trivs med att ta ansvar och att leda och fördela arbetet, vilket också kan innebära förändringsarbete. 
• Du är kommunikativ, stresstålig och gillar att arbeta i team. 
• Du har god samarbetsförmåga och skapa delaktighet till alla medarbetare. 
• Du är analytisk, strategisk och har förmåga att prioritera och delegera. 
• Du har kunskap om relevant lagstiftning inom verksamhetsområdet. Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift. 
• Du har förmåga att bygga och utveckla externa relationer. 

Utbildning: Socionomutbildning eller motsvarande. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning  

Omfattning: 100%  

Tillträde: 2023-06-01 eller efter överenskommelse. 

Upplysningar om tjänsten: Christina Vauhkola, 073-914 8265  

Ansökan behandlas löpande och sändes till: dc-socialt@fralsningsarmen.se dock senast 2023-03-24

Ett av Frälsningsarméns motton är att se till hela människan, dvs. till ande, själ och kropp och att arbeta långsiktigt för att uppnå goda resultat för den enskilde personen och intentionerna i Socialtjänstlagen. Att inge hopp och att förändring är möjlig är viktigt.