Teman för övriga träffar rör hur man gör lärjungar, kontextuell intelligens, interkulturell mission, det profetiska, utveckling av karaktär, kompetens, tro och lärjungaskap och om pionjärt, innovativt ledarskap för en tid som denna. Webbinarierna är öppna för alla, även för människor utanför Frälsningsarmén och inom andra samfund.
Viktigt med nätverk och jämställdhet
De som går utbildningen blir också del av ett nätverk för likasinnade.
– Som pionjär kan man känna sig annorlunda och ensam och därför är det viktigt med människor som kan stödja och be för varandra som vänner och kollegor, säger Mark.
I nätverket ska det finnas en blandning av kvinnor och män med olika bakgrund och härkomst. Ett område i kyrkan där det behövs förändring rör just jämställdhet, anser Mark.
– På konferenser om församlingsplantering är 90 procent män. Varför skulle de ha svaren för framtiden? Vi behöver kvinnligt ledarskap och måste bryta ner patriarkatet och de murar som står i vägen, understryker Mark.
”Det blir spännande samtal med män som vill diskutera livet och tron och vi tittar på Champions League tillsammans”
Gemenskap i enlighet med APEST
När han och frun Emma kom till Helsingborg år 2015 valde de att stänga ner kåren där och första tiden besökte de olika församlingar för att se vilka människor och behov som fanns i staden. Utifrån det började de forma kårverksamheten.
– Vi ville lyssna till kontexten och se vad Gud redan gjorde i vår stad för att vi skulle kunna vara en välsignelse för den, påpekar Mark.
Han har grubblat mycket kring församlingslivet och boken ”The forgotten way” av Allan Hirsch blev en ögonöppnare för honom. Den talar om att gå tillbaka till rötterna i den kristna kyrkan och att forma en gemenskap i enlighet med den apostoliskt evangeliska läran. I den ryms människor med olika gåvor och roller som kompletterar varandra, såsom apostel, profet, evangelist, herde och lärare (APEST på engelska).
Micro church – kyrka i liten grupp
Mark nämner fenomenet ”micro church” (mikrokyrka) där mindre grupper träffas inom sammanhang som exempelvis musik eller idrott. Det kan också vara ett gäng ensamma mammor och så vidare. Mark är själv ledare för några som brukar sammanstråla på krogen men en gång i månaden möts alla till gudstjänst på kåren i Helsingborg.
– Det blir spännande samtal med män som vill diskutera livet och tron och vi tittar på Champions League tillsammans, säger Mark som menar att kyrkan behöver vara en rörelse snarare än en institution med väggar.
– Det viktiga är inte att nå dem som kommer till kyrkan. Vi måste prata om och räkna rätt saker. Det viktiga är hur vi gör lärjungar, understryker han.
Text: Teresia Jansson
Fakta pionjärutbildning
- Läs mer: Pionjärt arbete i Frälsningsarmnén | Frälsningsarmén
- Kontakt: pionjar@fralsningsarmen.se
- Anmälan till webbinarie 23 maj: Emotionellt Hälsosamt Ledarskap (office.com)
- Podcasten ”The venture 12”: https://anchor.fm/venture12
Läs mer om APEST; apostel, profet, evangelist, herde och lärare
APEST förlöser Jesu kraft i kyrkan ›
Vi börjar nu en artikelserie i tre delar om de fem tjänstegåvorna och ledarskap utifrån APEST-modellen. Den utgår ifrån Bibelns fem tjänstegåvor; Apostel - kopplad till Guds uppdrag; Profet - kopplad till Guds hjärta; Evangelist - kopplad till Guds budskap; Herde - kopplad till Guds folk och Lärare - kopplad till Guds sanning. Dessa betonas i Frälsningsarméns vision för de närmaste fem åren; Välkommen hem – livet med Jesus.
Vi behöver träna på de andliga gåvorna ›
Det här är del två i en artikelserie i tre delar om bibelns fem tjänstegåvor som är givna för att utrusta församlingarna. APEST-modellen utgår från de fem tjänstegåvorna och betonas i Frälsningsarméns vision för de närmaste fem åren; Välkommen hem – livet med Jesus.
Herden och läraren behövs för att göra lärjungar ›
Det här är den sista delen av tre i en artikelserie om Bibelns fem tjänstegåvor, som Gud gett för att utrusta församlingarna. APEST-modellen utgår från de femtjänstegåvorna och betonas i Frälsningsarméns vision för de närmaste fem åren: Välkommen hem – livet med Jesus.